Šta smo postigli u 2021.
Godina 2021. bila je izazovna, ali ujedno i jako dobra za Grupu pića Fortenova grupe koju čini pet kompanija: Jamnica, Sarajevski kiseljak, Mg Mivela, Jamnica mineralna voda i Jamnica Water. Ponosni smo na brojne uspešne projekte, ulaganja u razvoj poslovanja, sponzorstva, inovacije i sve što je doprinelo da budemo još bolji i uspešniji. Učili smo iz onoga što nije bilo dobro. Razvijali smo se, rasli, menjali… i to nam je pokazalo da imamo znanje, volju i snagu za sve što nas čeka u ovoj godini, a u nastavku se prisećamo onoga što je obeležilo 2021. godinu u Grupi pića.
VODIMO BRIGU
Oko 50.000 evra donirali smo institucijama i organizacijama širom regiona koje pomažu deci i mladima, starijima, te brinu o životnoj sredini. Kroz društveno odgovorne projekte pomogli smo Specijalnoj bolnici za hronične dečje bolesti Gornja Bistra, Udruženju “Srce za decu obolelu od raka“, Službi kardiologije i kardiohirurgije bolnice Tiršova, Centru za neonatologiju Podgorica, Univerzitetskoj klinici za dečje bolesti kompleks Majka Tereze u Skoplju, udruženja Pomozi.ba i Let’s do, Udruženju Renato – kuvari bez granica, Zemaljskom muzeju Sarajevo i Otvorenoj medijskoj grupaciji.
Na područja pogođena prirodnim katastrofama poput zemljotresa u Hrvatskoj i poplava u BiH, poslali smo vodu stanovnicima, a donacijom proizvoda pomogli smo i zdravstvenim ustanovama širom regiona kako bismo im bar malo olakšali borbu s COVID-19 pandemijom. U letnjoj sezoni osigurali smo oko 55 hiljada litara Jane za preko 1400 vozača kompanija Fortenova grupe: Konzuma, Velpra, Tiska, Roto dinamica, Pik Vrboveca i Zvijezde. To je nastavak dobre prakse kojom pokazujemo da mislimo jedni na druge posebno u letnjoj sezoni koja nam je izuzetno važna za poslovanje. I naši zaposleni su konkretnim primerima pokazali da vode brigu, pa su se pridružili ekološkim akcijama pošumljavanja planine Bjelašnice u BiH i čišćenju reke Kupe u Sisku u Hrvatskoj.
NAŠI LJUDI
Kad kažemo da vodimo brigu o našim ljudima odnosno našim zaposlenima, mi to stvarno mislimo i pokazujemo konkretnim primerima.
Prošla godina je bila izazovna za industriju pića jer je cela jedna oblast prodaje (ugostiteljstvo) mesecima bilo zatvorena zbog COVID-19 pandemije. Uprkos tome, kompanija je osigurala stabilnost plata svojim zaposlenima. Uz to, svim proizvodnim kompanijama Grupe pića obnovljeni su kolektivni ugovori sa specifičnim povećanjima pogodnosti za zaposlene poput poklona za svako novorođeno dete i slobodan dan za roditelje prvačića. Takođe, koncept upravljanja radnim učinkom i razvojem u 2021. godini proširili smo na stotinak dodatnih kolega na pozicijama stručnjaka i menadžera u Grupi pića.
Još jedan od načina kojim kao kompanija pokazujemo da vodimo brigu o našim ljudima su edukacija i ulaganje u njihov razvoj. Ukupno 133 menadžera Grupe pića, sa različitih tržišta, funkcija i segmenata upravljanja uspešno je završilo ALPHA-u, leadership akademiju čiji je cilj razvoj punog potencijala naših menadžera ulaganjem u njihovo znanje i veštine u vođenju svojih ljudi. U edukaciji smo napravili još jedan važan iskorak jer smo prepoznali da naši zaposleni imaju veliki obrazovni potencijal i pod sloganom „Your source of knowledge and inspiration“, sredinom 2021. pokrenuli smo WoW! akademiju, edukacijski program sa naša 23 trenera koji prenose svoja znanja i iskustva drugim kolegama. U 2021. nastavili smo sa GAS akademijom – sveobuhvatnim obrazovnim programom za naše kolege iz prodaje. Njih 70-ak prošlo je edukaciju u Hrvatskoj te je GAS akademija uspešno krenula i na tržištima BiH i Srbije.
Stalno podstičemo razmenu i deljenje znanja i iskustava između naših kompanija organizovanjem strateških radionica i redovnih sastanaka. Takođe, koristimo snagu i veličinu Grupe pića pa naše kolege iz svojih matičnih kompanija imaju priliku da odu na privremene radne zadatke u druge kompanije Grupe pića i upoznaju druga tržišta, nauče nešto novo, ali i pomognu kolegama svojim znanjem i iskustvom.
Uz to što ulažemo u edukaciju i razvoj zaposlenih, brinemo i o njihovoj sigurnosti jer želimo da svi naši zaposleni rade na siguran način i da se srećno i sigurno vrate svojim kućama pa smo tako realizovali sledeće inicijative:
- Jamnica se pridružila EU projektu „Kompanija prijatelj zdravlja“ u sklopu kojeg se zaposleni edukuju o važnosti zdravog načina života u radnom okruženju
- U Sarajevskom kiseljaku je usvojen Pravilnik o ličnoj zaštitnoj opremi
- Zaposleni koji rade na linijama na kojima se puni staklo u pogonima Jana i Jamnica dobili su zaštitne naočare napravljene po meri koje će uskoro biti osigurane i kolegama u Sarajevskom kiseljaku
Sigurnosti na radnom mestu i ugodnijem radnom okruženju doprinose modernizacija i preuređenje kancelarije i popratnih prostorija pa smo tokom 2021. uložili i u taj segment. Takođe smo organizovali aktivnosti vezane za zdravlje poput vežbanja u kancelariji i analize telesne mase. Uz sve navedeno, raduje nas pokretanje programa Fortenova grupe Sigurnost počinje s tobom koji za cilj ima cilj podizanje svesti o važnosti sigurnosti na radnom mestu.
S obzirom da je briga o zaposlenima jedna od pet strateških odrednica održivog poslovanja Grupe pića, uz edukaciju i brigu o sigurnosti razvili smo i sistem pogodnosti za zaposlene koji se stalno proširuje. A kako bi one bile dostupne na jednom mestu, napravili smo knjižicu pogodnosti JA+. Knjižica je zasad dostupna zaposlenima Jamnice i Sarajevskog kiseljaka, a uskoro stiže i u Mg Mivelu. Kod nekih naših partnera osigurali smo popuste za naše zaposlene za usluge kao što su masaže, pranje automobila, popusti za muzeje itd.
Uz sve navedeno, intenzivno smo radili na dodatnom unapređenju komunikacije sa zaposlenima pa smo uveli redovne sastanke zaposlenih s Upravom i još jedan kanal komunikacije: interni časopis Izvor.
NAGRADE I PRIZNANJA
U prošloj godini razveselile su nas nagrade i priznanja koja smo dobili kao poslodavac. Jamnica plus osvojila je čak dve nagrade na dodeli nagrada za Best Employer Brand Awards u regiji Adria. Prva je osvojena u kategoriji Improvement in Development and Activation of Employer Branding što znači da su kvalitet brojnih aktivnosti za dalji razvoj funkcije ljudskih resursa u Jamnici prepoznali ne samo naši zaposleni, već i HR zajednica. Druga nagrada osvojena je zajedno s kompanijama Fortenova grupa i Zvijezda u kategoriji Best Employer Brand u FMCG industriji.
Sarajevski kiseljak zauzeo je treće mesto na listi najpoželjnijih poslodavaca u BiH u sektoru prehrane prema istraživanju portala MojPosao.ba. Uz to, Sarajevski kiseljak je dobio još dva vredna priznanja: Agencija za unapređenje stranih investicija u Bosni i Hercegovini uvrstila je Sarajevski kiseljak, kao deo Fortenova grupe, među 16 najznačajnijih investitora u BiH, a izabran je i među 100 najvećih kompanija u BiH u izboru Poslovnih novina.
ODRŽIVO POSLOVANJE I BRIGA O OKOLINI
U 2021. godini Fortenova grupa, pa tako i kompanije Grupe pića, postali su ponosni članovi UN Global Compacta i Hrvatskog poslovnog saveta za održivi razvoj (HR PSOR). Time smo se obavezali na poštovanje načela održivog poslovanja i jačanje svesti o održivom razvoju. Fortenova grupa je u saradnji s HR PSOR-om potpisala i Povelju o raznolikosti za sve segmente svog poslovanja i sve operativne kompanije. Time smo se obvezali na javno podržavanje i razvijanje raznolikosti u svim svojim radnim sredinama, kompanijama i poslovnom okruženju.
Kao vodeći proizvođač prirodne mineralne vode i osvežavajućih pića, svesni smo svoje odgovornosti u zaštiti vode i smanjenju plastike – to je naša dužnost, obaveza, ali i želja. Najveći iskorak napravili smo uvođenjem ekološki prihvatljivije ambalaže: PET boca smanjene težine i 100% recikliranih boca. Zahvaljujući novim bocama, koje smo uveli za Jamnicu, ali i ostale brendove u našoj Grupi pića, te 100% recikliranim bocama za Janu, na godišnjem nivou smanjujemo količinu plastike za oko 900 tona, a emisiju CO2 za oko 3.470 tona što je otprilike kao da smo 867 automobila uklonili iz saobraćaja.
Ideja cirkularne ekonomije odavno je deo našeg poslovanja, a sada se novim alatima i tehnologijama dodatno sve više integriše u naše poslovanje. Time se produžava životni vek proizvoda i smanjuje količina otpada, a s obzirom da verujemo da promena počinje od nas samih, ovim želimo da podstaknemo i naše potrošače da vode brigu o životnoj sredini.
REDIZAJN JAMNICE I NOVA BOCA NAKON 18 GODINA
Prvi put nakon 2004. godine, u aprilu smo predstavili potpuno novi vizuelni identitet naše prirodne mineralne vode Jamnica. Novim dizajnom su se povezali tradicionalni elementi, poput žene čiji je lik na boci Jamnice od davne 1932. godine, i moderni elementi kojima se naglašava izvornost, autentičnost i bezvremenost. Iako je Jamnica doživela veliku promenu u smislu dizajna, njen sastav ostao je nepromenjen već više od 190 godina te je zadržala svoj prepoznatljiv ukus. Uz Jamnicu, novi dizajn dobila je Jana, ali i naši drugi brendovi poput funkcionalnih voda Mg Mivela i porodice Sky proizvoda. Za Sky smo uveli i novo pakovanje – tzv. sleek limenke od 330 ml za Sky Colu i Sky Colu Zero.
INOVACIJE
Za 2021. možemo reći da je bila godina inovacija u Grupi pića. Na samom kraju godine na tržište smo plasirali ProGame – proizvod za koji su u potpunosti zaslužne naše kolege: oni su osmislili koncept, ime, dizajn, recepturu i izgradili brend, a kolege u našem pogonu u Pisarovini osigurali su sve tehničke preduslove kako bi ProGame mogao da se proizvodi baš u našem pogonu. ProGame je funkcionalni proizvod nastao u saradnji sa gejmerima kako bi im osigurao bolji fokus i dovoljno energije za višesatne izazove bez tzv. sugar crasha. Početkom godine lansiranjem Bartsa otvorili smo potpuno novu kategoriju – hard seltzer. Recepturu za Barts razvili su u našoj modernoj razvojno-istraživačkoj laboratoriji kolege iz Službe razvoja i istraživanja, dok su kolege iz Sektora marketinga razvili brend i njegovu priču. Uz ProGame i Barts svetlo dana su ugledale još neke zanimljive inovacije: Jana vitamin s kofeinom koja sadrži prirodni kofein iz zrna zelene kafe, Jana Ice Tea ZERO – aromatično piće s ekstraktom belog čaja i sokom od limuna, Jana Ice Tea malina hibiskus, Sensation mojito i Sensation dunja-kruška. Naše najpoznatije gazirane prirodne mineralne vode, Jamnica i Sarajevski kiseljak, prošle godine su dobile svoje blago gazirane verzije. Prepoznatljive su po plavoj boji PET boce i idealne za sve koji žele uživati u blagodetima prirodne mineralne vode, ali uz manje mehurića.
Ni nagrade nisu izostale…. Prirodna mineralna negazirana voda Jana osvojila je nekoliko nagrada: Monde Selection – svetsko priznanje za kvalitet, Best Buy Award u BiH u kategoriji negaziranih voda kao i titulu najcool brenda po izboru Generacije Z. U sklopu Dana komunikacija, Botanica je osvojila dve zlatne nagrade IdejaX za komunikacionu kampanju, a brendovi Jamnica i Jana Woman’s Choice Awards koje dodeljuje portal miss7.
I ŠEĆER NA KRAJU….
Jamnica plus dobila je sredstva EU za projekt Razvoj funkcionalnog pića u održivoj ambalaži JamINNO+. Vrednost projekta je oko 42 miliona kuna, a sredstva će se koristiti za razvoj inovativnog funkcionalnog niskoenergetskog pića s bioaktivnom komponentom koja će se izolovati iz neke od autohtonih hrvatskih biljki, razvoj održive i ekološki prihvatljivije ambalaže i istraživanje mikroplastike. Partneri u projektu su: Institut za medicinska istraživanja, Institut Ruđer Bošković i Farmaceutsko-biohemijski fakultet. Krajem prošle godine potpuno je obnovljena kontrolno – analitička laboratorija u našem pogonu Jamnica u Pisarovini. Upravo na tom mestu naši proizvodi dobijaju potvrdu da su savršenog kvaliteta i da mogu krenuti na put do potrošača.
Naš Sarajevski kiseljak, najpoznatija gazirana prirodna mineralna voda u Bosni i Hercegovini, proslavio je 130. rođendan. U čast ovog jubileja predstavili smo specijalno izdanje sa retro etiketama Sarajevskog kiseljaka, a u Zemaljskom muzeju u Sarajevu održana je izložba pod nazivom 130 godina u kapi vode.
Uz digitalizaciju i uvođenje sistema za unapređenje poslovanja kojima je cilj da budemo još brži i efikasniji, prošle godine smo napravili veliki redizajn web stranica naših proizvodnih kompanija Jamnice, Sarajevskog kiseljaka i Mg Mivele pri čemu smo dodatno unapredili rubriku Karijere u kojoj svi zainteresovani mogu naći informacije o otvorenim radnim mestima, pogodnostima za zaposlene, ali i saznati kako je raditi u našim kompanijama.
Kao što možete videti, napravili smo puno toga. Hvala svim našim kolegama koji su svojim radom, predanošću i upornošću pokazali da možemo ići #iznad očekivanja.