Ko smo mi?
Naši snažni brendovi i dugogodišnja tradicija zajedno s inovacijom, kao ključem našeg uspeha, dolaze od naših ljudi koji neustrašivo ruše granice i koriste kolektivnu energiju. Njihovo delovanje se ogleda u osam funkcija, koje, svaka na svoj, jedinstveni način, doprinose našem statusu lidera na tržištu.
Kako se zaposliti u Mg Miveli?
Kako bismo povećali konkurentnost svojih kompanija i unapredili poslovne procese, kontinuirano obogaćujemo svoje timove novim zaposlenima. U nastavku potražite više informacija o tome kako nam se pridružiti i doprineti našim izvrsnim rezultatima.
U kompaniji sam zaposlen od 2002. godine, najpre u proizvodnji, a nekoliko godina kasnije, započinjem svoju karijeru unutar logistike.
Bio sam zaposlen na poziciji rukovodioca smene u skladištu, a od 1. 5. 2021. prešao sam na mesto rukovodioca pogonskog skladišta Kiseljak/Sara.
Ono što mi se posebno dopada jeste nova struktura kompanije, operativno funkcionisanje kao Grupe pića, gde smatram da svako može doći do izražaja svojim trudom i zalaganjem.
Takođe, u fokusu su mladi ljudi, pruža im se dosta prostora za napredak, tako da se definitivno i u budućnosti vidim u ovoj kompaniji.
Zaposlen sam u Sarajevskom kiseljaku nešto više od dve godine, trenutno sam na poziciji samostalnog inženjera za procesnu automatiku.
Prilikom zapošljavanja u kompaniji nisam imao naročita očekivanja, jer nisam imao radnog iskustva u industriji. Ipak, rad na velikim projektima, nova svakodnevna saznanja iz struke,
mesečne stimulacije na osnovu radnog učinka i unapređenje motivišu me da i dalje ostanem zaposlen u Sarajevskom kiseljaku. Takođe, volim kombinaciju kancelarijskog i terenskog posla (praćenje rada proizvodnih linija), što dodatno rezultira konstantnim razvojem u struci.
Moja karijera u Grupi pića počela je 2020. godine, kada sam se zaposlio na poziciji višeg rukovodioca robnih marki za Mg Mivelu.
Pre Grupe pića sam preko 10 godina bio zaposlen u marketinškim agencijama, u kojima sam prošao razvojni put od juniorske, pa sve do direktorske pozicije, koja je podrazumevala obavljanje raznovrsnih poslova i vođenje velikih timova. Kada mi se pružila prilika da radim u Grupi pića, nisam puno razmišljao, jer sam bio siguran da se prilika za vođenje jednog takvog brenda ne pruža svaki dan. Mogućnost dodatnog usavršavanja, sticanja novih znanja i veština motivisala me na promenu i prelazak na ovu poziciju.
Uz to, činjenica da Grupi pripadaju izuzetno kvalitetni brendovi s veoma dugom tradicijom pruža mi sigurnost da ću imati mnoštvo prilika i dobrih primera koji će mi pomoći u sticanju dodatnih iskustava. Sada mogu reći da su moja početna očekivanja nadmašena. Dinamično radno okruženje, raznovrsni radni zadaci i sjajne kolege ono su što me čini veoma sretnim i ponosnim što sam deo ove kompanije. Još jedna stvar koja me posebno veseli jeste to da će mi ovakvo radno okruženje omogućiti da se u budućnosti kontinuirano razvijam i usavršavam!
U Jamnici sam se zaposlio odmah po završetku srednje škole, pa sam već punih 15 godina zaposlen na radnom mestu vozača kamiona.
Kod mog posla mi se najviše sviđa što je dinamičan, što sam uvek u pokretu, svakodnevno se susrećem s raznim ljudima različitih karaktera.
Osim što je dinamičan, moj posao je ujedno i dosta odgovoran, jer upravljam kamionom od nekoliko tona i moram biti zaista koncentrisan i oprezan.
Dobri odnosi s kolegama s kojima svakodnevno sarađujem i zanimljivost samog posla ono su što me motiviše da i dalje obavljam posao na najbolji mogući način.
U Jamnici sam zaposlen već 10 lepih godina, puno sam naučio i upoznao mnogo zanimljivih ljudi u tom periodu.
Prvih šest godina radio sam u HoReCa sektoru, koji je dinamičan i zanimljiv samim tim što obuhvata puno terena i nikada nije isto. Poslednje četiri godine sam u ritejl sektoru, koji je, takođe, zanimljiv, ali ipak malo drugačiji od HoreCa sektora, i to je opet novo iskustvo. Ako si timski igrač, onda se u sinergiji starijih i mlađih kolega može puno naučiti i postići.
Kompanija je odlično organizovana po radnim mestima, tačno se zna ko šta radi i, samim tim, ko je za šta zadužen. Kroz celu godinu uvek postoji mogućnost napredovanja na druga radna mesta, ali i usavršavanja kroz razne radionice i stručne programe, koji se odvijaju na raznim mestima po Hrvatskoj, pa je tu i puno zanimljivih putovanja i druženja s kolegama. Mogućnosti su velike, samo je na tebi da se prilagodiš, učiš i napreduješ, jer naš moto je: „JEDAN TIM, JEDAN CILJ”.
Radim u Jamnici kao prodajni predstavnik više od četiri godine.
Budući da sam se pre ovoga godinama bavio ugostiteljstvom, bio sam upoznat s proizvodima koje Jamnica distribuira i bio sam uveren da imam sve predispozicije za obavljanje ovog posla. Godine 2016. otvorio se konkurs u Jamnici za prodajnog predstavnika. Poslao sam biografiju, prošao nekoliko krugova testiranja i od 2017. sam ponosni zaposleni najrazvijenije firme u Hrvatskoj.
Početak nije bio lagan, jer se trebalo prebaciti „sa druge strane šanka”, ali budući da su u Jamnici svi
kolegijalni i predusretljivi, vrlo brzo sam se uhodao i stekao vrlo bogato iskustvo, koje me je dovelo do „najzahtjevnijeg terena” u HoReCa sektoru – centra Zagreba, koji je trenutno predmet mog posla.
Ono što mi se najviše sviđa kod mog posla jeste sloboda, jer sami upravljamo svojim vremenom, sami ostvarujemo svoje rezultate, a naravno, kroz te rezultate utičemo i na svoju stimulaciju, a i lični razvoj, koji firma podržava sa svojim stručnim timovima u svim sektorima i segmentima.
Kako izgleda selekcioni postupak?
Selekcioni postupak se razlikuje zavisno od radnog mesta na koje se prijavljujete, ali možete očekivati nešto od navedenog:
- psihološko testiranje
- situacioni zadatak
- razgovor s nekim iz ljudskih resursa
- razgovor s budućim nadređenim
Kako se mogu prijaviti na konkurs?
Osim na različitim platformama za oglašavanje, naše otvorene konkurse možete pronaći na našoj stranici „Karijera” i prijaviti se putem forme za kontakt.
Poslao/la sam prijavu. Šta sada?
Nakon što ispunite prijavu, na vašu imejl-adresu će stići obaveštenje da smo primili vašu prijavu. Po završetku konkursa, ako zadovoljavate uslove, neko iz tima ljudskih resursa će kontaktirati s vama i obavestiti vas o daljim koracima.
Koliko moram čekati od prijave do kontakta s nekim iz ljudskih resursa?
Odgovor na ovo pitanje ovisi o broju prijavljenih kandidata na natečaj te radnom mestu na koje se prijavljujete. Svakako, ako zadovoljavate uslove natečaja, unutar 15 radnih dana možete očekivati poziv.
Kada mogu očekivati povratnu informaciju u vezi sa selekcionim postupkom?
Povratnu informaciju možete očekivati unutar 15 radnih dana od sudelovanja.
Kako brinemo o obrazovanju i razvoju?
Šta nudimo?
Edukacija i usavršavanje
Dodatno zdravstveno osiguranje
Sustavno uhodavanje u posao
Podrška za novorođenčad
Plaćeni troškovi prevoza
Nagrade za inovacije i unapređenje procesa
Jubilarne nagrade
Napredovanje i razvoj
