Naši ljudi

Naši ljudi - naša snaga

Sigurnost na radu
Briga za dobrobit zaposlenika
Učenje i deljenje
STRAST ZA IZVRSNOST

Naši ljudi

U Grupi pića naša najveća vrednost jesu naši zaposleni, njih 1500, a osnovne su nam vrednosti poverenje, težnja ka savršenosti, radoznalost, zajedništvo i žeđ za učenjem. Smatramo da su zdravlje, blagostanje, dostojanstven rad i ravnopravnost temeljni uslovi koji se moraju obezbediti na radu i u Grupi pića kontinuirano radimo na ostvarenju tih ciljeva. O svojim zaposlenima brinemo kroz tri oblasti delovanja.

Sigurnost na radu

Kontinuirano ulažemo u zaštitu na radu kroz radne procese i osiguravanje osnovnih uslova za produktivnost.

Kako bismo to postigli, preduzeli smo sledeće korake:

Radnicima koji rade u punionicama na linijama sa staklenom ambalažom omogućili smo dioptrijske zaštitne naočare napravljene po meri.

Obezbedili smo metode e-učenja za mesta s niskim rizikom, radi sigurnog načina rada.

Savetujemo se sa zaposlenima o novim tehnologijama.

Vozačima dostavnih vozila obezbedili smo dodatno osposobljavanje za pružanje prve pomoći.

Sproveli smo anketu među radnicima o zadovoljstvu zaštitnom opremom i omogućili smo poboljšanja E3 zaštitne radne opreme.

Fortenova - Infografika - 3 - Održivost - Naši ljudi copy
a

Briga o dobrobiti zaposlenih

Cilj nam je da poboljšamo kvalitet života svojih zaposlenih, tako da brinemo o njihovom fizičkom, emotivnom i društvenom zdravlju, i to nizom inicijativa i aktivnosti:

dodatno zdravstveno osiguranje zaposlenih

popust za sportske aktivnosti

pružanje stručnih smernica kako bi se zaposleni bolje prilagodili trenutnim okolnostima u okruženju

omogućavanje učestvovanja u edukacijama o zdravoj ishrani

omogućavanje zajedničkog prostora za druženje

fleksibilni načini rada

podsticanje inicijativa za usklađivanje privatnog i poslovnog života

obezbeđivanje radionica i smernica o temi upravljanja stresom

omogućavanje zajedničkih druženja zaposlenih i njihovih porodica.

Mateja Špehar

Učenje i deljenje znanja

Lični napredak izuzetno je bitan za pojedinca, ali i za zajednicu u kojoj posluje. Zbog toga smatramo da ulaganjem u profesionalni i lični razvoj, kao i stvaranjem prilika za deljenje znanja, razvijamo karijere svojih zaposlenih, povećavamo njihovu konkurentnost i osiguravamo poslovni rast.

U Grupi pića preduzeli smo sledeće korake za njihov profesionalni rast:

doškolovavanje zaposlenih

formalne i neformalne edukacije (seminari i kursevi)

učestvovanje na konferencijama i kongresima

program Train the trainer

deljenje najboljih praksi

Pretplatite se na naš newsletter


    Top
    [borgholm_core_section_title tagline="oh hello you" title="Award-winning creative agency." subtitle="Delivering high-quality projects for international clients. Ask us about digital, branding and storytelling." line_break_positions="1" disable_title_break_words="no" special_style_positions="2" title_tag="span" subtitle_margin_top="29px" enable_text_custom_styles="yes" text_color="#000000" _element_width="initial"]

    GENERAL INQUIRIES
    borgholm@qodeinteractive.com

    SOCIAL MEDIA