Naši ljudi - naša snaga
Sigurnost na radu
Briga za dobrobit zaposlenika
Učenje i deljenje
Naši ljudi
U Grupi pića naša najveća vrednost jesu naši zaposleni, njih 1500, a osnovne su nam vrednosti poverenje, težnja ka savršenosti, radoznalost, zajedništvo i žeđ za učenjem. Smatramo da su zdravlje, blagostanje, dostojanstven rad i ravnopravnost temeljni uslovi koji se moraju obezbediti na radu i u Grupi pića kontinuirano radimo na ostvarenju tih ciljeva. O svojim zaposlenima brinemo kroz tri oblasti delovanja.
Sigurnost na radu
Kontinuirano ulažemo u zaštitu na radu kroz radne procese i osiguravanje osnovnih uslova za produktivnost.
Kako bismo to postigli, preduzeli smo sledeće korake:
Radnicima koji rade u punionicama na linijama sa staklenom ambalažom omogućili smo dioptrijske zaštitne naočare napravljene po meri.
Obezbedili smo metode e-učenja za mesta s niskim rizikom, radi sigurnog načina rada.
Savetujemo se sa zaposlenima o novim tehnologijama.
Vozačima dostavnih vozila obezbedili smo dodatno osposobljavanje za pružanje prve pomoći.
Sproveli smo anketu među radnicima o zadovoljstvu zaštitnom opremom i omogućili smo poboljšanja E3 zaštitne radne opreme.
Briga o dobrobiti zaposlenih
Cilj nam je da poboljšamo kvalitet života svojih zaposlenih, tako da brinemo o njihovom fizičkom, emotivnom i društvenom zdravlju, i to nizom inicijativa i aktivnosti:
dodatno zdravstveno osiguranje zaposlenih
popust za sportske aktivnosti
pružanje stručnih smernica kako bi se zaposleni bolje prilagodili trenutnim okolnostima u okruženju
omogućavanje učestvovanja u edukacijama o zdravoj ishrani
omogućavanje zajedničkog prostora za druženje
fleksibilni načini rada
podsticanje inicijativa za usklađivanje privatnog i poslovnog života
obezbeđivanje radionica i smernica o temi upravljanja stresom
omogućavanje zajedničkih druženja zaposlenih i njihovih porodica.
Učenje i deljenje znanja
Lični napredak izuzetno je bitan za pojedinca, ali i za zajednicu u kojoj posluje. Zbog toga smatramo da ulaganjem u profesionalni i lični razvoj, kao i stvaranjem prilika za deljenje znanja, razvijamo karijere svojih zaposlenih, povećavamo njihovu konkurentnost i osiguravamo poslovni rast.
U Grupi pića preduzeli smo sledeće korake za njihov profesionalni rast:
doškolovavanje zaposlenih
formalne i neformalne edukacije (seminari i kursevi)
učestvovanje na konferencijama i kongresima
program Train the trainer
deljenje najboljih praksi