Ko smo mi?
Proizvodnja, razvoj i kvalitet
Svaki naš proizvod svoj put započinje upravo ovde. Proizvodnja obuhvata sve korake od ideje i razvoja nekog proizvoda, pa sve do njegovog nastanka i punjenja u flašu. Uz proizvode koji odišu tradicijom, ovde nastaju i svi noviteti kojima se ponosimo. Vodu crpemo direktno s izvorišta, a nakon toga u našim pogonima započinje proces punjenja vode i sokova. Vredni timovi brinu da proizvodni procesi teku efikasno i kontinuirano ih unapređuju. Svaki proizvod potrebno je upakovati u odgovarajuće ruho, pa se bavimo razvojem i istraživanjem ambalaže zajedno s njenom deklaracijom. Svi procesi odvijaju se pod budnim okom našeg tima koji brine za kvalitet proizvoda i njegovu usklađenost sa sigurnosnim aspektima.
Upravljanje lancem snabdevanja
Nakon procesa proizvodnje, naši proizvodi se skladište i potom distribuiraju do krajnjeg korisnika. U celom tom procesu važno je na efikasan i efektivan način zadovoljiti kupca uz minimalne troškove, što omogućuje naš lanac snabdevanja. Sâm proces nije toliko jednostavan, već je upotpunjen saradnjom i sa svim ostalim funkcijama unutar kompanije, pa tako proces nabavke započinje čak i pre same proizvodnje, gde se vrši nabavka sirovina i repromaterijala, a glavni cilj je obezbediti stalnu dostupnost sredstava potrebnih za rad.
Proces nabavke se dalje nastavlja planiranjem proizvodnje i zaliha, gde se određuje šta će se i kada puniti i osigurava dostupnost svih artikala sa što manjom zalihom. U celom tom procesu važna je i dobra saradnja s kolegama iz prodaje, kako bi se povećala tačnost planiranja prodaje i proizvodnje, a time i kontrola stanja zaliha. Nakon što se isplaniraju potrebne zalihe, započinje proces planiranja prevoza i distribucije kako bi se proizvodi distribuirali na skladišne lokacije, odakle naši magacioneri šalju robu, a zatim se pomoću naših šlepera i dostavnih vozila roba distribuira do krajnjeg kupca.
Prodaja
Nakon što kolege u proizvodnji osiguraju da naši proizvodi budu proizvedeni po najvišim standardima kvaliteta i kolege iz logistike dostave proizvode na prodajna mesta, na prodaji je da se pobrine da ti proizvodi dođu s polica u ruke vernih potrošača.
Ništa od toga ne bi bilo moguće bez operativne prodaje ‒ naše jake prodajne sile koja vodi svakodnevnu bitku na terenu da baš naši proizvodi zauzimaju najbolje mesto u prodavnici i da u svakom trenutku budu dostupni našim potrošačima u ugostiteljstvu. Kolege iz Sektora prodaje s ključnim kupcima vode pregovore kako bi što uspešnije ugovorili najbolje pozicije u marketima i pozicioniranje naših proizvoda kod kupaca, dok kolege iz tržišnog marketinga pomažu da se naši proizvodi predstave u najboljem ruhu ‒ kako u prodavnicama, tako i u ugostiteljskim objektima. Sve to olakšava i Sektoru izvoza da proda naše proizvode na dvadesetak izvoznih tržišta. Koliko su naše kolege iz prodaje uspešne, govori podatak da godišnje prodamo toliko litara da bismo njima mogli napuniti 170 olimpijskih bazena. Do tog podatka smo došli zahvaljujući našoj službi prodajne analitike, kao i do podatka da smo, zahvaljujući kvalitetu i dugoj tradiciji svojih proizvoda, kao i uspešnoj saradnji kolega iz svih sektora Grupe pića, vodeći proizvođač vode i pića u regionu.
Marketing
Jamnica, Jana, Jana Ice Tea, Vitamini, Botanica, Mg Mivela, Sensation, Sensation Bubble Tea, ProSport, Sky Cola, Sarajevski kiseljak i SARA sve su brendovi kojima vladaju naši kreativci marketinga. Oni ispituju potrebe potrošača te planiraju strategiju kako bi naši proizvodi maksimalno zadovoljili kupca. Organiziraju marketinške kampanje i prate njihovu uspješnost, oblikuju web stranice, društvene mreže, grafički sadržaj i PR aktivnosti, zanimljivo i maštovito. Briga o brendu njihova je odgovornost i užitak. Sve je popraćeno preciznom analizom tržišta kako bi bili informirani o trendovima i kretanju proizvoda. Oni analiziraju i planiraju, kreativci su s analitičkim pristupom i snaga naše kompanije.
Direktorka robnih marki Grupe, Jamnica plus
Maja Vukorep
Rad u brend menadžmentu vrlo je dinamičan, posebno u mesecima pre lansiranja nove kampanje ili novog proizvoda. Dug je proces rađanja jedne kampanje ili jednog proizvoda, pa tako na tom putu sarađujete s različitim profilima osoba, od zaigranih, neukrotivih kreativaca, do osoba kojima je zadatak gledati isključivo troškovnu stranu projekta i šture brojke. Vrednosti koje se kod brend menadžera traže jesu odlične organizacijske sposobnosti, strateška vizija, ali i jaka volja uz dobre pregovaračke veštine, kako bi projekat zaživeo prema viziji koju ste zacrtali.
To smatram najvećim izazovom ovog posla, ali i najvećom nagradom – kada nakon meseci napornog rada vidiš „svoj” proizvod na polici ili na televiziji kampanju u koju si uneo puno srca i truda. Osim operativnih izazova, kreativci u marketingu imaju još jedan važan zadatak – kako na svakodnevnoj bazi ostati autentičan, zanimljiv i kako potrošaču dati jasan razlog zbog čega bi na pretrpanoj i sve šarenijoj polici odabrao baš vaš proizvod. Kroz istoriju i brojne nagrade puno puta dosad dokazali smo da imamo vrhunske timove. Motivacija mi je nastaviti da radim da i dalje ostanemo neprikosnoveni lider u inovacijama i kvalitetu, uz zadovoljavanje svih zacrtanih poslovnih ciljeva.
Finansije i poslovni razvoj
Finansije i poslovni razvoj predstavljaju središte poslovanja kompanije. Kolege unutar funkcije odgovorne su za sve procese od osiguravanja finansijskih sredstava, plaćanja računa, praćenja troškova do upravljanja novčanim tokom kompanije. Nakon što se sprovedu računovodstvene i porezne aktivnosti i izrade pouzdani finansijski izveštaji, finansijski i poslovni kontroling, svojim analizama, izveštajima i predlozima usmeravaju i podržavaju menadžment u donošenju kvalitetnih strateških odluka i unapređenju i optimizaciji poslovanja.
Pravni i opštiposlovi
U našoj kompaniji sve teče po pravilima i osećamo se sigurnim uz Službu pravnih i opštih poslova, kao i poslova vezanih za zaštitu na radu. Oni brinu o zakonskim i sigurnosnim odredbama našeg poslovanja kako bismo se svaki dan osećali zaštićeno. Naši pravnici su naš glas koji zastupa kompaniju u eksternim i internim pravnim postupcima, brinu o ugovorima, stečajnim postupcima i vredno čuvaju naše intelektualno vlasništvo. Takođe, brinu za prava i potrebe radnika, pa im se možemo javiti za svaku uočenu nepravilnost. Dok radimo, naši mobilni telefoni rade besprekorno, prostorije su lepe i sigurne i pošta nam stiže pravovremeno, jer kolege iz opštih poslova uvek drže stvari pod kontrolom. Za zaštitu na radu brinu kolege koje procenjuju rizik naših radnih mesta, ugovaraju sistematske preglede i preglede za zaposlene na radnim mestima s posebnim uslovima rada.
Informatika
Iza poslovnih aplikacija koje svakodnevno koristimo stoji naš informatički tim. Oni brinu da nikada nismo izgubljeni u postojećim poslovnim sistemima, ali i o tome da ih kontinuirano unapređujemo i modernizujemo. Uz njihovu stručnu pomoć, praktični i strateški savet, svi zaposleni suvereno vladaju informatičkom infrastrukturom.
Proizvodnja, logistika, prodaja i sve ostale funkcije nesmetano se odvijaju jer su oni tu. Osim što su naši savetnici, oni su i čuvari naše sigurnosti. Informacije i procesi su sigurni i postojani jer svakodnevno brinu o procedurama i uputstvima koji nam pomažu da se poslovanje odvija nesmetano i zaštićeno.
Ljudski resursi
Sektor ljudskih resursa čini važnu ulogu unutar kompanije, budući da vodi računa o jednom od najvažnijih resursa svake kompanije – zaposlenima. Ljudski resursi rade sa osetljivim podacima i poseduju informacije o zaposlenima, poput ličnih podataka, procene radnog učinka, individualnih razvojnih planova i plata, stoga je poverljivost u tom poslu izrazito bitna.
Osim toga, ljudski resursi kreiraju organizacijski dizajn i planiraju radnu snagu, te na osnovu tih planova dalje vrše procese selekcije i zapošljavanja. Kada novi zaposleni započne sa svojim radom u kompaniji, ljudski resursi započinju proces uvođenja novog zaposlenog u posao i brinu o njegovim edukacijama i njegovom razvoju unutar kompanije, što posledično ima uticaj na ostvarenje ciljeva i strategije kompanije. Rad u ljudskim resursima, u načelu, podrazumeva dobro razvijene komunikacijske veštine, sposobnost prilagođavanja u radu s različitim profilima ljudi i razumevanje, kako bi u svakom trenutku bili kvalitetna podrška ostalim funkcijama u poslovanju.